Valoriser la relation : des conseils pour une compensation équitable

La compensation peut être un sujet délicat, mais il est important de le clarifier. Souvent, dans notre société, quand de l’argent change de main, celui qui reçoit est redevable à celui qui paie. Mais, pour quelqu’un qui est porteur(-euse) de culture autochtone, par exemple, il y a engagement non seulement envers son accord de collaboration, mais aussi envers sa culture, ses ancêtres et ce qui constitue son identité.

Il n’y a pas de formule pour créer une relation de confiance, et encore moins pour une compensation équitable des collaborateurs(-trice)s autochtones. Par contre, en considérant les points suivants basés sur les expériences vécues en partenariat, tu pourras mieux comprendre les enjeux impliqués et développer une approche qui pourra créer une relation durable et équitable.